outplacement

Outplacement - med plads til en ny retning

Tvivlen er et godt sted at begynde.

Når en virksomhed må sige farvel til en medarbejder, er det ikke kun et ansættelsesforhold, der slutter. Det kan også være begyndelsen på noget nyt.

For nogle er næste skridt et tilsvarende job. For andre giver opsigelsen anledning til at overveje, om det er tid til at skifte branche, funktion eller faglig retning.

Jeg tilbyder outplacementforløb til virksomheder, der ønsker at hjælpe opsagte medarbejdere godt videre - med et særligt fokus på dem, der overvejer et karriereskift.

En ordentlig afslutning - for begge parter

Med et outplacementforløb giver I medarbejderen professionel og personlig støtte til at komme videre. Samtidig viser I, at I tager ansvar for en respektfuld afslutning på ansættelsesforholdet.

Forløbene er individuelle og fortrolige og tilpasses medarbejderens situation og virksomhedens behov.

Mere end hjælp til det næste job

Et karriereskift kræver mere end et opdateret CV. Det kræver, at man tør være i tvivl, forstår hvad man kan, og er åben over for de muligheder, der faktisk findes.

Forløbet tilpasses den enkelte medarbejder, og vi arbejder med:

  • Klarhed og retning - hvad motiverer medarbejderen, og hvad skal fylde i arbejdslivet fremover?

  • Kompetencer og muligheder - hvordan kan erfaring og styrker bringes i spil i nye roller eller brancher?

  • Arbejdsmarkedet - hvilke muligheder er realistiske, og hvad kræver det at forfølge dem?

  • Jobsøgning og positionering - CV, LinkedIn, netværk, ansøgninger og samtaler.

  • Det menneskelige - tvivl, identitet og usikkerhed som en naturlig del af forandringen.

Målet er ikke blot at finde det næste job, men at skabe grundlag for et velovervejet og realistisk valg.

Indsigt fra begge sider af bordet

Ved siden af mit arbejde med karriererådgivning arbejder jeg med rekruttering. Jeg kender ansættelsesprocesserne indefra og ved, hvordan arbejdsgivere vurderer kandidater.

Det perspektiv er særligt værdifuldt for medarbejdere, der skal gøre deres erfaring relevant i en ny branche eller funktion.

Jeg har også selv skiftet karriere - fra jura til rekruttering, coaching og forfatterskab. Jeg ved, hvad det indebærer at forlade en etableret faglig retning og skabe en ny.

Samtaler på dansk eller engelsk - online.

Ønsker I at give en medarbejder et godt udgangspunkt for det, der kommer? Kontakt mig for en uforpligtende samtale om mulighederne.

  • Annette har en stor og adaptiv værktøjskasse der blev tilpasset til mit individuelle forløb. Hendes øvelser og værktøjer har været særdeles brugbare for refleksion og videre transition i arbejdslivet. Jeg kan på det varmeste anbefale Annette.

    Christian Madsen, Forsker

  • Annette evner at stille de helt rigtige spørgsmål, der giver klarhed og fokus. Jeg kan kun på det varmeste anbefale Annette.

    Tyge Hansen, Sales manager

  • I løbet af fem sessioner med Annette blev jeg i stand til at prissætte mit arbejde i forhold til den værdi, det skaber. Desuden fik jeg tilgang til en skærpet tilstedeværelse i mit arbejde og i livet i øvrigt ved at komme fra mit hoved ned i kroppen.

    Berte Fischer-Hansen, Filminstruktør

  • Efter bare to sessioner med Annette mærkede jeg en forandring. Jeg følte mig mere rolig og bedre i stand til at håndtere stressede situationer på arbejdet. I løbet af mine sessioner med Annette har jeg lært en række effektive værktøjer til at bevare roen og nærværet. Og det er ikke kun mig, der har nydt godt af denne forandring; mine nærmeste har også bemærket en positiv forskel.

    Direktør i medicinalvirksomhed

  • Annette er en særdeles kompetent sparringspartner. Jeg kan kun varmt anbefale at benytte Annette som karriererådgiver.

    Michael Bjerring, Senior management executive

  • Annette har været en uvurderlig ressource i forbindelse med mit karriereskift og min jobsøgning. Hun forstod at guide mig til at udforske og forstå mine karriereønsker og mål samt skabe en målrettet og effektiv jobsøgnings-strategi. Jeg kan kun give Annette mine bedste anbefalinger.

    Vice President i telecom-virksomhed